10月10日，日本出入国在留管理厅正式发布公告，《经营・管理签证》新规将于10月16日起施行。

  此次改革将注册资本金从500万日元大幅提高至3000万日元（约合人民币150万元），并强制要求雇佣至少1名全职员工，新增学历经验门槛和日语能力要求，被誉为日本经营管理签证史上最严格的调整。

  主要变化解析

  日本经营管理签证此次改革是根本性、系统性的调整，主要包含以下六个核心变化：

  资本金要求飙升6倍

  注册资本金从500万日元（约25万人民币）提高至3000万日元（约150万人民币），增幅达500%。这一调整直接提高了投资门槛，要求申请人具备更强的资金实力。

  强制雇佣本地员工

  申请人必须雇佣至少1名全职常勤职员，且该职员需为日本国籍、特别永住者或持有永住、定住等资格者。这意味着不能再通过“挂名”方式满足旧政中“雇佣2人”的可选条件

  申请人资质明确化

  申请人需具备3年以上经营管理经验，或拥有经营相关领域的硕士及以上学位。这一要求确保申请人具备真实的经营能力。

  日语能力成为必备条件

  申请人或其雇佣的常勤职员中，至少有一人需具备相当程度的日语能力（约JLPT N2水平或BJT考试400分以上）。这是首次将语言能力明确列为签证申请的硬性要求。

  商业计划书需专业评估

  新规要求商业计划书必须经过第三方专业人士（如中小企业诊断士、公认会计士、税理士等）确认的评估资料，证明计划的具体性、合理性与可实现性。

  办公地址要求严格

  自宅不能兼作办公场所，必须确保独立的商业办公空间，这增加了创业的初始成本。

  过渡与续签要求

  对已持有人的影响：

  如果在施行日后三年内（至 2028/10/16 前）提出续签，入管将在综合考量经营实绩与改正后基准满足预期的情况下审查（可能要求专家评价书）。

  自施行后三年（≥2028/10/16）起，续签原则上需完全符合新基准。

  永住及在留资格变更限制

  施行日之后，若申请人或企业经营活动不符合修订后的许可基准，将无法从「経営·管理」或「高度專門職1号イ、1号ロ」取得永住许可。

  同样，以「経営·管理」活动为前提的「高度專門職1号イ、1号ロ」转换至「高度專門職2号」的在留资格变更也将不被承认。

  对未来计划以经营管理为核心活动申请永住或在留资格变更的人士，务必提前评估自身条件是否符合新标准，否则将面临无法取得许可的风险。

把握机遇， 专家建议

  此次政策调整的推进速度之快，在日本移民政策史上实属罕见。从8月初传出改革风声，到10月中旬正式落地，短短三个月内就完成制度修正。

  面对日本移民政策的重大调整， 建议有意移民日本的家庭：

  优选高度人才签证：若符合条件，可优先考虑高度人才签证。其成本低、周期短、福利优，是目前移民日本的优选路径。

  重新评估经营管理签证可行性：若资金充沛仍可申请经营管理签证，需确保具备3000万日元可动用资金，并能承担雇佣员工、租赁独立办公室等持续运营成本。商业计划书必须具体可行，最好选择日本政府鼓励的行业，如医疗、科技、养老、跨境贸易等。

  谨慎选择移民中介：新规下，移民中介的专业性至关重要。应选择熟悉日本法律、有成功案例、能提供真实商业计划落地支持的专业机构。

  做好长远规划：日本移民已不再是“快速通道”，而是需要长期经营、真实投资的系统工程。家庭需做好至少5-7年的长期规划，包括子女教育、生活安排等。

  放眼于全球投资移民政策的整体框架下横向对比，即便经过本次修订，日本投资移民的门槛仍处于相对较低的水平，在国际同类政策中依旧具备一定的吸引力。