2025年即将落幕，全球移民版图在政策的疾风骤雨中完成了一场深刻的结构性重塑。

  一方面，多国为缓解劳动力短缺、推动经济转型，定向放开高技能、高净值人才通道；另一方面，受反移民情绪、资源承载压力影响，部分国家收紧入门级移民政策，提高审核门槛与居住要求。

  对有意向移民海外的家庭而言，政策窗口的开合速度远超预期，精准把握各国变化、匹配家庭核心需求，成为年度移民规划的关键。

美洲地区

  1、美国：全面紧缩，动态监控

  川普政府推出的“黄金卡”计划成为年度焦点。12月“黄金卡”正式开放接受申请，个人仅需支付100万美元（企业200万美元），加上1.5万美元处理费，即可获得美国居留资格。同时，500万美元的“铂金卡”持卡人可在美国最多停留270天，且无需就海外收入缴纳美国税款。

  与此同时，H-1B工作签证的改革方向也从“随机抽签”转变为“薪资/学历优先制”，大幅提高了高科技人才的准入门槛，并显著降低所谓“低价值”职业的获签概率。H-1B签证费用从数千美元飙升至每年10万美元，使中小科技企业招聘计划搁浅。

  签证、移民审查进入史无前例的严控阶段。国土安全部对约5500万现有签证持有人启动大规模“追溯审查”，审查范围前所未有地延伸至社交媒体内容及原籍国记录。

  总体来看，2025年 形势的典型特征是 “整体性收紧”与“选择性开放”并存。绝大多数传统移民通道（如工作签证、亲属移民）的审查变得空前严格，但在另一端，政府持续为高净值、高技能人士敞开大门。

  2、加拿大：总量收缩，定向倾斜

  加拿大在2025年打破了延续十几年的“增额”惯例，对移民政策进行了重大调整，移民配额大幅缩减。

  2025年联邦政府将年度永久居民配额从2024年的48.5万骤降至39.5万，降幅达21%，省提名计划配额更是被“腰斩”，从11万个削减50%至5.5万个。

  根据最新公布的《2026–2028年移民水平计划》显示，未来三年加拿大每年接收的永久居民数量均锁定在38万个，不再像之前几年那样递增。

  未来政策导向更加明确，法语能力和境内工作经验成为两大核心优势。快速通道系统将法语申请人列为优先群体，达到CLB 7级以上的法语使用者可获得额外50分加分，计划特别提到，2026年起将逐年提升法语移民（除魁省外）的比例，争取到2028年达到总移民的10.5%，并为2029年实现12%的长期目标奠定基础。

  3、巴拿马：开启“三证合一”新时代

  2025年，巴拿马通过一系列立法，使其投资移民项目成为全球关注的亮点，尤其适合追求“移民不移居”和税务规划的家庭。

  2025年10月，巴拿马总统签署法令，为“合格投资者永居”持有人签发旅行护照。这意味着，通过投资30万美元房产，投资者可一步到位获得永久居留权、国民身份证和这本可免签140多个国家/地区（包括欧盟申根国）的旅行护照，实现了“三证合一”。

  注：该旅行护照并非公民护照，不授予巴拿马国籍，但其免签功能极大增强了永居身份的出行便利性。

  4、加勒比五国：告别“零居住”时代

  2025年加勒比五国（安提瓜和巴布达、多米尼克、格林纳达、圣基茨和尼维斯、圣卢西亚）投资入籍计划(CBI)在全球审查压力下普遍提高尽职调查标准，但仍是获取英联邦身份的高效选择之一。

  11月，加勒比五国共同宣布了一项历史性变革，核心在于强制引入居住要求。规定新公民在获得国籍后的前5年内需累计居住满30天（其中首个12个月内需住满5天），这标志着该地区“零居住”获取护照的时代正式终结。

  预计上述新政将在2026年上半年正式落地实施，当前正处于宝贵的旧政窗口期，有意向申请人必须抓紧！

欧洲地区

  欧洲移民政策在2025年呈现整体收紧态势，多个国家的黄金签证项目发生重大变化，政策普遍“向右转”，重点加强对技术移民的引导，提高投资门槛，延长获得永久居留和国籍的等待期等。

  1、西班牙：正式关停“黄金签证”

  西班牙在2025年1月3日正式通过法律，彻底关停黄金签证项目。3月21日后，外国投资者将不再能通过投资房产等方式直接获得西班牙居留权，标志着这一运行逾十年的投资移民计划退出历史舞台。

  尽管黄金签证政策已经取消，但西班牙仍然提供多种方式让申请人获得合法居留身份。

  例如非盈利居留签证‌，无语言和年龄要求，无需大额投资或买房，只要国内银行提供足够的存款证明，并且有足够的资金能维持自己和家人在西班牙的生活即可申请‌。

  2、葡萄牙：计划收紧入籍政策

  葡萄牙议会通过新《国籍法》，计划将入籍所需居住年限由5年延长至10年（欧盟公民和葡语国家人士为7年）。居住年限从第一张居留卡签发之日起算，实际等待周期可能达9-13年。

  目前国籍法修订案未正式生效，因此，尽早启动申请、锁定现行规则，是规避未来不确定性的关键。

  需要清晰的是，该修订案不影响黄金签证本身的条件，申请人仍能通过投资50万欧元基金或进行25万欧元的文化捐赠等途径移民葡萄牙。

  3、马耳他：永居门槛优化

  在欧盟一片收紧声中，马耳他MPRP项目却通过2025年新政变得更灵活、更具性价比。

  主要变化包括：新增1年临时居留许可 以便申请人提前规划登陆；将捐款金额统一优化为 37,000欧元 ，降低了租房模式的成本；同时放宽了房产出租限制。

  政策核心优势保持不变：一人申请，全家四代同行；无语言、学历要求，无强制居住；持有永居卡可自由通行申根区，享受欧盟医疗、教育福利。

  数据显示，马耳他永居主申请人87%来自中国，多数家庭将其作为“教育跳板”。

亚太地区

  1、澳大利亚：高技能与雇主担保成核心

  澳大利亚在工党连任后，澳洲移民政策保持“技能优先”的核心导向。2025-26财年技术移民配额达13.2万，占总配额的70%，成为移民体系的绝对主力。

  雇主担保类签证配额增至4.4万，成为技术移民最大单一类别。其中，186雇主提名计划（永居签证）配额显著提升，482技能需求签证（临时工作签证）和494偏远地区雇主担保签证也获得更多名额。

  与此同时，政策向能够直接满足劳动力市场需求的渠道倾斜，包括大幅扩大雇主担保的职业清单、降低部分工作经验要求，并推出新的国家创新签证(NIV)以吸引顶尖人才与投资者。

  2、新西兰：投资与技术并重

  2025年，新西兰移民政策进行了多方面的调整，核心方向是吸引投资与简化技术移民。

  一方面，政府简化并重构了投资移民体系，包括从4月起实施新的“积极投资者+”签证，取消英语要求并设立“增长”与“平衡”两类投资选项，以及在11月推出新的商业投资者签证（BIV），旨在通过投资现有企业来获取居留权。

  另一方面，为缓解劳动力市场压力，对认证雇主工作签证（AEWV）进行了改革，例如取消部分职位的工资中位数门槛、将工作经验要求从3年降至2年，并引入了新的季节性工作途径。

  同时，政府已正式公布了对技术移民类别（SMC）的“六分制”改革方案，大幅提升了新西兰本地学历（尤其是硕士）的加分价值，并新增了高技能工作经验等直接居留途径，该方案计划于2026年年中正式生效。

  3、日本：门槛高筑，体系重构

  2025年，日本移民政策核心逻辑从“数量扩张”调整为“质量优先”。

  作为中国申请者最青睐的移民通道，日本经营管理签证的注册资本金从500万日元飙升至3000万日元（涨幅达6倍），并强制要求雇佣本地员工及提交经认证的商业计划书，旨在清除“空壳公司”。

  另一方面，持续优化高端人才通道，通过学历、职历、收入等维度评分的申请者，满足70分以上可在日居留3年后申请永居（原需5年），80分以上仅需1年即可申请永居。政策还明确“促融合”措施，如设立首位“外国人共生担当大臣”，推动地方政府与企业协助外国人适应社会。

  2025年政策调整的底层逻辑已清晰无比：各国都在优先争夺能带来即时资本、顶尖技能或能填补特定劳动力缺口的移民。普通技术移民和家庭团聚的路径正在收窄，而面向富豪和精英的通道则在规则重构中保持开放。

  身份的规划已不再是一次简单的“搬家”，而是一场需要战略眼光、快速决策和专业执行的综合性战役。

  在选择时，建议您将家庭的核心诉求（如子女教育、事业发展、生活品质、出行便利）与各国的长期政策稳定性结合考量。有意向的申请人欢迎咨询 ，获取针对您家庭具体情况的专属规划方案。