11月20日，英国内政部正式发布了被称为"近半个世纪以来最大规模"的移民体系改革提案，宣布将用全新的 "贡献制定居模式" 取代现有制度。
这一改革将定居资格基准年限从5年大幅延长至10年，并首次明确根据移民的贡献度差异化设定等待期，从根本上改变了获得英国永居的规则。
有专家预计，新政将直接影响2021年以来入境英国的近200万移民。英国内政大臣马哈茂德强调，在英永久定居是 "特权而非权利"
，需通过贡献获得。
需要注意的是，目前政策处于征求意见阶段，还未正式生成法律落地，公开反馈截止到2026年2月12 日。
1. 改革核心：贡献制分级导向
此次改革的核心在于彻底改变英国沿用数十年的永居获取逻辑。在现行制度下，移民在英国合法居住满5年后便可在一定条件下获得永居资格。
而新政则将移民获得永居的等待时间与其经济贡献、技能水平直接挂钩。
新制度将建立差异化等待机制：
大多数经济类移民的永居基准等待期从5年延长至10年
低薪劳动者面临15年基准等待期
依赖福利救济的移民等待期延长至20年，是现行要求的4倍
非法移民和签证逾期滞留者等待期最长达到30年
但对于高贡献群体，英国则推出定居加速通道。
关键公共服务人才
NHS医生与护士，在持有工签满5年后即可申请永居。
高收入人才
年薪超过125,140英镑的申请者，永居年限大幅缩短至3年
年薪超过50,270英镑的申请者，永居年限为5年
此外，申请人的志愿服务时间和英语能力也将被纳入评估，或可进一步缩短永居年限
创新创业者
持有全球人才签证或创新者创始人签证的申请人，仍保留3年申请永居的快速通道。
其他群体
英籍人士的直系亲属、中国香港BN(O)身份持有人等特定群体，将继续沿用原有的5年永居申请路径。
2. 新政门槛：更高要求的融入条件
除了居住年限的变化，新政还大幅提高了永居申请的硬性条件，使融入英国社会的要求更为严格。
语言要求升级
申请人必须证明英语能力达到B2水平（中高级），高于目前的B1（中级）要求。 达到更高级的C1水平的申请人可额外减少一年等待时间。
收入门槛提高
申请人需证明连续三年年收入超过12,570英镑的基本经济门槛，且不能依赖公共福利，不能有任何政府债务。
背景审查加强
无犯罪记录成为必备条件，任何违法记录都可能直接影响申请资格。福利申领记录将成为重点审查内容。
居住合规
连续合法居住仍是前提基础。必须在英国合法、连续居住，不能靠“凑时间”。
3. 分签证类别解读：有人欢喜有人愁
杰出人才签证（Global Talent Visa）：3年永居，红利不变
改革提案对杰出人才签证GTV优惠政策未造成影响，维持 “3 年永居”
快速通道，申请门槛未提高，仍聚焦学术、数字科技、文化艺术三大领域，无需雇主担保或投资创业，是改革中最稳定的项目。
工作签证（Skilled Worker）：门槛大幅提高，低技能群体受限
高技能 / 高收入群体：
年薪≥12.514 万英镑（约 115 万人民币）：连续 3 年可减免 7 年，3 年即可申请永居
年薪≥5.027 万英镑 + 本科及以上学历（RQF6+）：连续 3 年可减免 5 年，5 年即可申请永居
公立医疗、教育等公共服务高技能岗位：同享 5 年永居政策
低技能群体：
健康与护理签证（Health and Care）等 RQF3-5 级岗位：永居基准期延长至 15 年，较之前翻倍
家属政策收紧：家属不再依附主申请人获永居，需独立满足英语、贡献等全部条件
创新创始人签证（Innovator Founder）：创业者的黄金路径，3年拿永居
与待遇持平，连续居住 3 年即可申请永居，契合创业项目成长期。
续签与永居需满足项目注册、创造就业、稳定收入、社会贡献（如创新性、技术突破）等指标，中断经营超6个月可能影响申请。
专家提醒
英国内政部此次50年来最大规模的移民改革，本质是一次 “筛选机制”
的重构：放弃普惠性的永居政策，转而向真正能为英国创造价值的群体倾斜。对意向家庭而言，这既是挑战，也是机遇 ——
新政虽抬高了整体门槛，但也为高技能、高贡献者打开了快速通道。
面对这一历史性变革，提前规划、精准定位、快速行动比以往任何时候都更加重要。在政策过渡期内，寻求专业移民顾问的帮助，评估自身情况，抓住申请窗口期，才是实现英国移民梦想的关键。
