2025年11月28日，新斯科舍省宣布对省提名项目NSNP进行系统性调整：正式建立意向书流程EOI；同时，大西洋移民项目AIP的雇主指定（Designation）与背书（Endorsement）也改为EOI入池模式。

  官方称，此举在名额受限的背景下，旨在更精准地把配额投向优先行业，并提升流程透明度与可预期性。

  关于EOI流程，过去，多数申请者提交完整申请就会进入审理队列；

  如今，提交的完整材料先作为 EOI 进入候选池，省政府定期“邀请”与当期优先方向匹配的申请人（或者雇主），再进入处理。

  未被抽中：不单独回复，继续留在池中等待下一轮；

  被选中：仅代表进入处理环节，不等同批准。

  官方明确：所有已提交的在库申请，不论提交时间，一并视为 EOI。

  仅满足资格或已有 Case ID，并不保证会被处理。邀请进度将在官网发布（频率/格式以后续公告为准）。

EOI 如何运作？

  提交等于入池

  NSNP 候选人及 AIP 雇主（Designation/Endorsement）依旧提交完整申请，但该提交会被视为 EOI，进入集中候选池。

  定期邀请

  省政府将定期进行邀请（periodic draws），综合省级优先、剩余额度、池子规模、项目完整性等因素决定谁先进入处理。

  结果通知

  被选中者将收到官方通知进入处理；未收到通知则意味着状态未变，继续留池，无需反复询问。

  采用意向池流程EOI，其实是顺应发展的大势所趋。

  名额约束：意向移民人数远高于联邦每年分配给 NS的审批名额；通过EOI，省里可把有限资源优先投向当期紧缺的行业与岗位。

  全国趋势：各省PNP普遍采用EOI或相似的“候选池-邀请”机制，NS 此次调整与全国取向一致；媒体也将其解读为对联邦配额与经济结构变化的选择性提升。

优先领域有哪些？

  官方给出的可能优先方向包括：

  医疗（Healthcare）；

  建筑与技工（Construction & Trades）

  STEM；

  自然资源；

  制造业

  具体取向将随劳动力数据与政府方向动态调整。后续邀请信息会在官网发布，建议持续关注。

涉及哪些移民项目？

  ——地处海洋四省之一的NS，这次改革不经涉及省提名NSNP各个子项目，连大西洋移民AIP中的雇主端也同步走EOI：

  NSNP 各项目如技术移民、紧缺职业、EE经验移民、国际毕业生紧缺职业、企业家/留学生企业家等，已在 “How to submit / Apply” 处对接新口径：在线提交完整材料 则被视为EOI的“入池”。

  AIP 雇主端同样改为EOI 入池，再按抽选进入处理。雇主须确保资料完整、薪酬职责合规，并关注后续邀请公告。

旧案怎么办？

  既有在库申请：不论提交时间，一律视为EOI；是否进入处理由邀请决定。

  状态通信：只有被邀请才会收到通知；未被邀请者不另行通知。邀请信息将在官网发布。

对申请者与雇主的影响

  对申请者

  按所处通道补齐完整材料后提交（= EOI 入池）；

  语言/学历/工种证明保持最新，以便被选中后快速推进；

  若持工签且近一年内到期，请预先规划续签/桥签，并留意自身是否处于省级优先领域。

  对雇主（AIP/NSNP）

  检查 Designation 状态与合规文件；

  岗位薪酬/职责要和 Job Bank对标；

  提交完整材料后，关注抽选公告，被选中时及时补料与配合。

为什么说EOI是大势所趋？

  在全国范围来看，NS省的移民系统改革算是晚的。早在10年前，曼尼托巴省就率先启用了EOI，不定期进行邀请。

  截至目前，除了西北地区外，其他省份都以全面或者部分启用了EOI模式：

  各省/地区 EOI 现状 × 首次上线时间（总览）