据美国《新闻周刊》当地时间3月18日报道，一个由两党议员组成的团体提出的法案或将使医疗保健行业人才免于特朗普政府10万美元的H-1B 签证费。

  《H-1B 医生和医疗保健劳动力法案》(The H-1Bs Physicians and the Healthcare Workforce Act) 是于3月17日由纽约州共和党众议员迈克·劳勒、佛罗里达州共和党众议员玛丽亚·埃尔维拉·萨拉萨尔以及纽约州民主党众议员伊薇特·克拉克和佐治亚州民主党众议员桑福德·毕晓普在众议院共同提出。

  法案对“医疗保健工作者”的定义包括但不限于：

  医师、护士、执业护士、初级保健提供者、预防医学医师、验光师、眼科医师、医师助理、药剂师、牙医、牙科保健员、其他口腔保健专业人员以及其他相关医疗保健专业人员。

数据凸显危机：美国正“求医若渴”

  这一政策变动的背后是美国医疗界长期的“人才荒”。

  据《纽约时报》援引美国医学会(AMA)的数据，到2036年，美国面临的医生缺口将高达 86,000名。目前，国际医学毕业生已成为美国医疗系统的关键支柱，占全美执业医生总数的约 25%。

  H -1B签证费也可能加剧美国护士短缺的现状。截至2022年，美国有50万移民护士，占全美300多万注册护士总数的六分之一。

  美国医学会主席博比·穆卡马拉强调：“如果不解决这10万美元的费用问题，美国农村和欠发达地区将难以招募到必要的医疗人才，这将直接影响这些地区居民的医疗健康。”

H-1B外的绿卡路径:医疗人才优势明显

  虽然H-1B费用豁免对解决医疗人才燃眉之急是重大利好，但H-1B毕竟是临时工作签证，且依然存在抽签靠运气、续签有期限等不确定性。对于寻求长期在美发展的国际医疗专业人士，探寻更稳定的绿卡途径。

  此次针对医疗行业的H-1B费用豁免提案，本质上再次确认了一个核心趋势——美国对医疗人才的长期需求是确定且刚性的。这与EB-1A及NIW的审核逻辑高度契合：EB-1A强调“个人在专业领域的突出能力与行业影响力”；NIW强调“申请人对美国国家利益的贡献潜力”。

  医疗行业人士申请美国绿卡通常具有客观的专业优势：

  客观标准易于量化：

  相比其他行业，医疗界人士通常拥有完善的学术和专业记录，如执业执照、核心期刊论文发表（SCI）、专利技术、受邀审稿人身份、以及在医疗机构担任的关键职位。这些客观证据能直接对应EB1A和NIW的申请标准。

  无需雇主担保：

  与必须依赖特定雇主的H-1B不同，EB1A和NIW不需要美国雇主担保，申请人享有更大的职业自由度。